ثبت تجربه - چرا و چگونه؟


فایل های ضمیمه

متن (0) ویدیو (1) لینک (0) تصویر (0)

موردی موجود نیست
موردی موجود نیست
تهران
تشکل: بسیج دانشجویی
نویسنده: محمد صادق مراسلی
تاریخ: 1396

*جزئیات فعالیت:

در مجموعه بسیج دانشجویی هر پست و سمتی که ما میگیریم نیاز به اطلاعاتی داریم از جزئیات کارهای قبلی انجام شده به دو دلیل:

1-آشنایی با فضای دانشجویی دانشگاه یا دانشکده و نحوه تاثیر برنامه ها

2-آشنایی با نقاط قوت و ضعف ذاتی و غیر ذاتی برنامه ها

اما در بسیج دانشجویی عمدتا این تجربیات تنها به صورت سینه به سینه از مسئول سابق به فعلی یا اسبق به فعلی آن هم به صورت کلی انتقال پیدا میکند و عملا تجربیات کارهای گذشته به صورت جزئی و دقیق از سالهای گذشته و حتی یکسال قبل هم بدست نمی اید.

ایده ای که در اوایل بهمن سال 95 به ذهن رسید این بود که کارهایی که بنده به عنوان مسئول بسیج دانشکده علوم اجتماعی در بطن برگزاری آنها و یا به نحوی در جریان جزئیات آن بودم را به صورت تجربیات قابل دسترس و مفید در بیاورم.

در همین راستا سعی شد از کارهایی که در طول دوران مسئولیت بود ارشیوی شامل 5 فایل تهیه شود:

1-پوستر

2-عکس

3-صوت

4-فیلم

5-تجربه تشکیلاتی

فایل اول شامل پوستری بود که برای تبلیغ برنامه تهیه شده بود.

فایل دوم تا چهارم شامل عکس و صوت و فیلم برنامه ها بود که البته امکان داشت بعضی از برنامه ها به دلایلی فاقد یک یا چندتای آنها باشند. برای جمع آوری این آرشیو نیاز است که در اول سال یک نفر به عنوان مسئول رسانه دانشکده انتخاب شود و به عنوان یک مسئولیت اصلی و نه فرعی پیگیر جمع آوری عکس و فیلم و صوت برنامه ها باشد.

فایل پنجم که مهمترین و حلقه مفقوده بسیج بود، نوشتن جزئیات برنامه در قالب فایل متنی به نام تجربه تشکیلاتی است.

در تجربه تشکیلاتی همه جزئیات برنامه نوشته شد بدین صورت که در ابتدا موارد زیر به صورت مختصر و تیتر وار بیان گردید:

1-عنوان برنامه

2-تاریخ برنامه

3-ساعت برگزاری

4-مکان برگزاری

5-نام اساتید/مهمانان

6-نام مسئولین برگزاری

در ادامه یک مقدمه از چرایی انجام کار و برگزاری برنامه و پس از آن نکاتی از اجرائیات برنامه و نحوه تبلیغات و پوشش رسانه ای بیان شد.

در ادامه نیز نقاط قوت و ضعف کار به همراه پیامدهای مثبت و منفی برنامه نوشته شد.

این فایل یکی از بهترین تجربیات برای مسئولین بعدی میتواند باشد و باعث آشنایی مسئولین با ریز برنامه ها قبلی میشود.

همچنین باعث میشود سیر تربیتی-تشکیلاتی نیز به صورت پیوسته حفظ شود و مشکلات برای مسئولین بعدی به حداقل برسد.

در پایان نیاز میبینم نکات زیر نیز بیان شود:

- بهتر است گردآوری تجربیات به سرعت پس از برنامه صورت گیرد و به بعدا موکول نشود.

- حتما یک مسئول برای جمع آوری صوت و فیلم و عکس منصوب شود.
- بهتر است مسئول بسیج یا مسئول اجرای برنامه نویسنده تجربه تشکیلاتی باشد و به دیگران سپرده نشود

- حتما به مسئولین فعلی و بعدی یادآوری شود که حتما این تجربیات مکتوب شوند.

- حتما تجربیات هرسال در هارد بسیج نگه داری شود تا نیاز نباشد هربار دست به دست از هر مسئول به مسئول بعدی رسانده شود.

(کلیپ در فایل های ضمیمه موجود است)


تصاویر تجربه ثبت تجربه - چرا و چگونه؟
مشاهده همه
بارگذاری تصویرهای شما از این تجربه

پرسش و پاسخ پیرامون تجربه
  • مجتبی فرهنگ: احسنت
    خیلی هم خوب
    پاسخ
ارسال


دسترسی به این صفحه برای کاربران فعال ممکن است.

برای ادامه به سایت وارد شوید:

captcha

اگر هنوز ثبت نام نکرده اید، ثبت نام کنید:

captcha
برای دسترسی فعال پس از ورود یا ثبت نام ، آن را فعال نمایید.