اردوی تشکیلاتی دانشگاه تهران































































































































































































































* مقدمه از لزوم انجام فعالیت:
برگزاری اردوی تشکیلاتی یکی از فعالیتهایی است که در هر یک از تشکلهای دانشجویی بهعنوان هوایی تازه برای تجدیدقوای نیروها و اضافه شدن نیروهای تازهنفس تلقی میگردد. همه تشکلهای دانشجویی به چشم بازهای کوتاهمدت اما پربازده به اردوی تشکیلاتی مینگرند.
*ایده های فعالیت:
ما در دانشگاه تهران برای برگزاری اردوی تشکیلاتی به شیوهای متفاوت از شیوههای کلیشهای تصمیم به برگزاری اردو در اردوگاه سیدالشهدا واقع در آبعلی تهران گرفتیم.
ایده ما برای محتوای کار این بود که اردوی تشکیلاتیِ کارگاهی محور داشته باشیم و بچهها بیشتر با هم تبادل افکار داشته باشند.
*پیگیری های پیش از فعالیت:
برای پیگیری در ابتدای کار نیاز است که از یک ماه قبل مسئولین اردو مشخص شوند و جلسات متعددی برای برگزاری بهتر اردو برگزار شود. نکته مهم در این قسمت از کار این است که خیلی سریع از افراد صاحب فکر مشورتهای مورد نیاز گرفته شود و حتیالامکان مشورت گرفتنها نزدیک به زمان برگزاری اردو نباشد و در کل سعی شود خیلی زود به یک برنامه کامل و جامع رسیده شود و نیاز به تغییرات عظیم در کار آن هم نزدیک به برگزاری اردو نباشد.
*جزئیات فعالیت:
قرار ما بر این بود که حول 6 محور بحث و گفت و گو در اردو داشته باشیم. این 6 محور قبل از اردو در قالب فایلی به صورت خلاصه به بچهها به عنوان پیشخوان اردو ارائه شد:
مبانی بسیج
تشکیلات
جذب ورودی ها
اولویت های سال
بازگشت به دانشگاه(تخاطب واقعی)
رشد و تربیت و کادرسازی
نحوه برگزاری مدنظر ما این بود که یک استاد دارای مهارت در حوزه مشخص را دعوت کنیم و استاد در ابتدای جلسه پیشزمینهای از بحث مورد نظر را به بچهها ارائه دهد سپس ذهن بچهها را پر از سؤال کند بعد از آن بچهها به مدت 1 ساعت در گعدههای حدود 5 نفره به بحث و تبادل افکار بپردازند و پس از آن یک نماینده از هر گروه چکیده و جمع بندی مباحثههای آن گروه را در جمع همه افراد ارائه دهد. پس از ارائه نیز افراد دیگر و استاد سعی کنند ایرادات و نقاط ضعف را بیان کرده و شروع به نقد کنند.
اسامی اساتید دعوت شده:
سید کاظم منظورالاجداد(جذب ورودیها،رشد و تربیت و کادرسازی)
مجتبی عرب(مبانی بسیج)
احسان ابراهیمی(تشکیلات)
محمدمهدی دادمان(اولویتهای سال)
محمد فدایی(تخاطب واقعی)
اسامی محورهایی که موفق به برگزاری آنها نشدیم:
تاریخ تحلیلی بسیج (آقای مقام فر)
تاریخ تحلیلی جنبش دانشجویی(آقای شهبازی)
کارکرد بسیج در برهه کنونی انقلاب(آقای ابراهیمی)
*نقاط ضعف:
اردوی تشکیلاتی که ما برگزار کردیم نقاط ضعفی داشت که به آن اشاره خواهم کرد.
1- به علت کم بودن زمان اردو و عدم هماهنگی به موقع با بعضی از اساتید بعضی از محورهای پیش بینی شده مورد بحث قرار نگرفت.
2- بعضی از دانشکدهها مثل هنر و کشاورزی در برنامه حضور پیدا نکردند.
3- مسئولین فرهنگی و سیاسی دانشکده به صورت حداکثری شرکت نکردند.
4- زمان ارائه نماینده هر گعده که حدود 5 دقیقه بود بسیار کم بود و نیاز بود حداقل ده دقیقه باشد.
5- هماهنگی به موقع اردو به خاطر جابهجایی مسئولیتها به وجود نیامد.
6- ادوار دانشگاه زیاد وقت نمیگذارند که فکر کنند و مناسب با محتوا در اردو حاضر شوند و ارائه بحث کنند.
7- نیاز به تیمی برای جلو بردن بحثهای هر گعده در خط خود بود که اردوی ما فاقد این گروه بود.
8- شورای مرکز به صورت حداکثری حضور پیدا نکردند.
9- در هماهنگی بین برادران و خواهران مشکلاتی وجود داشت.
*شیوههای تبلیغات:
در این اردو برنامه ما بر این بود که مسئولین دانشکدهها و حوزهها به علاوه معاونین سیاسی و فرهنگیشان حضور داشته باشند.
البته جمع کردن این تعداد اعضا (6 حوزه و نزدیک به 25 دانشکده) کار سادهای نیست اما مسئولین اردو تمام تلاش خود را از طریق تلفنی و پیامکی و تبلیغ در گروههای تلگرامی بسیج برای جمع کردن بچهها انجام دادند.
"اردوی تشکیلاتی دانشگاه تهران"
اشتراک گذاری در:
کپی لینک | ارسال ایمیل |
گوگل پلاس | شبکه افسران |
فیسبوک | توییتر |
تلگرام |