دوره تشکیلاتی


فایل های ضمیمه

متن (0) ویدیو (0) لینک (0) تصویر (0)

موردی موجود نیست
موردی موجود نیست
موردی موجود نیست
رازی
تشکل: بسیج دانشجویی
نویسنده: سجاد رضایی
تاریخ: 1397

* مقدمه از لزوم انجام فعالیت:

قرارگاه رشد بسیج دانشجویی دانشگاه که متولی رشد اعضای فعال بسیج دانشجویی دانشگاه رازی می‌باشد و بحث نظارت افراد تشکل در زمینه رشد را هم را نیز دارد .رسالت این قرارگاه برگزاری دوره های تشکیلاتی و کارگاه هایی در زمینه مسائل مختلف هر سال بعد از پایان امتحانات ترم پاییز اقدام به برگزاری دوره تشکیلاتی می نماید. امسال نیز ششمین سال برگزاری این دوره بود که به نام شهید مهدی نوروزی مزین شده بود. تفاوت این قرارگاه با ساختار جذب و رشد معمول در دانشگاه ها به اقتضائات خاص دانشگاه با سایر دانشگاه ها برمی‌گردد.
از دلایل تشکیل قرارگاه این موضوع بود که ، مجموعه در بازه های زمانی خاص کارهای خوبی انجام می‌داد ولی جایی از مجموعه نبود رصد کند که نیروها در طول سال کدام قسمت مشغول به فعالیت هستند و چه فعالیتی می کنند و مسئول حوزه در اغلب اوقات از این امر مهم غافل هست و ضعف اطلاعاتی نسبت به پتانسیل اعضای مجموعه دارد و نمی‌داند که نیروها چه استعدادهایی دارند و کجاها دارد وقت آنها گرفته می‌شود.


*ایده های فعالیت:

این قرارگاه ابتدا لیست اعضای هر دانشکده را از مسئول بسیج آن دانشکده می‌گیرد و سپس بر اساس معیار هایی که در نظر داشت و حضور و فعالیت اشخاص در مجموعه افراد را به سه دسته تقسیم بندی کرد:1- افرادی که انقلابی، پیشرو و فعال در بسیج. 2- افرادی که انقلابی، پیرو و فعال در بسیج هستند. 3- افرادی که مذهبی یا هیئتی( منظور اینکه اعتقادات مذهبی و اهل مراسمات مذهبی هستند اما افرادی که نگاه های سیاسی و اجتماعی به مباحث کشور داشته باشند ندارند یا کم رنگ است ) پیرو و فعال در بسیج هستند.
با توجه به شناختی که از مجموعه به دستمان آمده بود دوره را با هدف افزایش سطح فکری و توان تعامل کارگروهی در جهت اهداف بسیج و برقراری ارتباط صمیمی و صحیح تشکیلاتی بدین گونه طراحی کردیم


*پیگیری های پیش از فعالیت:

شناسایی و گزینش این اعضا به وسیله ی مسئولین حوزه که در آن دانشکده حضور داشتند یا مرتبط بودند صورت گرفت و اعضای حاضر در دوره را گزینش نمودند. این گزینش اعضا به ما کمک کرد تا برآورد دقیقی نسبت به مجموعه پیدا کنیم و بتوانیم نیاز ها و نقاط قوت خود را بهتر بشناسیم. که در طراحی دوره نیز به ما کمک بسیاری نمود.
اساتید از چندماه مانده به دوره هماهنگی های لازم انجام شد.


*جزئیات فعالیت:

برای تعیین محتوای سرفصل های اردو تشکیلاتی ، از تجربیات مسئولین قبلی حوزه استفاده کردیم زیرا شناخت بهتری از مجموعه داشتند و همین‌که تجربه عملیاتی بیشتری نسبت به ما داشتند.
کلاس ها را به دو بخش همایشی و کارگاهی تقسیم بندی کردیم.
در بخش همایشی سرفصل هایی با موضوعات و اساتید زیر برنامه ریزی شد:
1) راهبرد ها و فرصت های فرهنگی در داخل دانشگاه(استاد: آقای وحید جلیلی )، 2) چرا آرمان های انقلاب را باید پیگیری کنیم (استاد: دکتر سعید زیبا کلام )، 3) جریان شناسی سیاسی اجتماعی انقلاب اسلامی (استاد: آقای محمد صادق شهبازی )،4) مدیریت جهادی (استاد: مهندس حسینعلی عظیمی )، 5)تربیت اسلامی در بسیج و تشکل دانشجویی (استاد: آقای میثم ذوالفقاری )،6) مولفه حکومت موعود حضرت حجت (استاد رحیم‌پور ازغدی )
(متاسفانه به دلیل بارش سنگین برف و مشکلات تردد بخشی از کلاس های همایشی لغو گردید)
و اما در بخش کارگاهی موضوعات زیر مطرح گردید: راهیان نور، آزاداندیشی، نشریه، مطالبه گری تخصصی
در بخش راهیان نور ابتدا مسئول اسبق حوزه به اهمیت و ضرورت راهیان نور پرداخت. سپس به چگونگی برنامه ریزی برای اردوی راهیان نور پرداخته شد. بعد از صحبت های ارائه شده، اعضای حاضر در دوره به دو صورت به گروه های شش نفره تقسیم شدند: اعضایی که جزو مسئولین حوزه هستند و اعضایی که جزو مسئولین حوزه نمی باشند. بعد از گروه بندی برای گروه های مسئولین یک مسئله ای در سطح مدیریت اردو طرح شد و برای گروه های که جزء مسئولین حوزه نبودند مسئله ای در سطح فرهنگی و فضا سازی قبل از اردو در سطح دانشکده ها مطرح گردید و گروه ها موظف شدند حداکثر ظرف مدت 4 ساعت برنامه خود را در جواب به مسئله طراحی شده بیان نمایند.
در کارگاه نشریات ابتدا دکتر دوباشی به اهمیت و ضرورت نشریه در فضای دانشگاهی پرداختند و سپس به مباحث همچون خبر، یادداشت نویسی، مقاله نویسی، صفحه آرایی و... پرداخته شد و نحوه ی جمع آوری یک نشریه دانشجویی به طور خلاصه برای اعضا توضیح داده شد.
بعد از کلاس دکتر دوباشی اعضا بر اساس دانشکده هایشان گروه بندی شدند و با توجه به چهارچوب تعیین شده در خصوص نشریه مشغول به تهییه و تنظیم نشریه گردیدند.


کارگاه مطالبه گری ابتدا شیوه و مراحل مطالبه گری تخصصی توسط یکی از برادران ادوار توضیح داده شد و سپس با تعیین مسئله برای گروه ها به شناخت و پیگیری مسئله و برنامه ریزی برای مطالبه گری پرداختند.
و به گروه ها اعلام گردید که هر گروهی بهترین نشریه و مطالبه گری را تحویل دهد جایزه نقدی به آن داده خواهد شد.

برای انکه گروه ها مسیر اشتباهی را نروند و کار گروهی و تشکیلاتی را در حین کار نیز آموزش ببینند از اعضای قدیمی و ادوار مجموعه بسیج رازی خواسته شد تا کنار گروه ها به آنان مشاوره دهند و انان را راهنمایی نمایند.


*نقاط ضعف:

از جمله نقاط قوت اردو تعیین تمرین و انتخاب مسائل مختلف و گروه بندی اعضای دوره بود(گروه های شش الی هفت نفره هم خواهران و هم برادران) و به تیم ها تمرین دادیم و قرار شد گروه ها در یک روز نشریه درست کنند(به کلیه گروه ها اعم از اقتصادی و... این تمرین داده شد) انجام کار تیمی با همراهی ادوار بسیج رازی بود که موجب تقویت روحیه تیمی، پیاده سازی عملی نسبت به آنچه که در تئوری آموختند و شناسایی دقیق نیرو ها و استعداد های آنان گردید.


*نتایج و پیامد‌ها:

پس از شروع ترم جدید نیز طی جلسه ای با اعضای شرکت کننده در دوره نشریات داشته و تمرینات مربوط به مطالبه گری تخصصی آن ها بررسی شد و نقد ها و نقاط مثبت و منفی هر گروه به انان گوش زد شد. و گروه های برتر هر کارگاه مشخص گردیدند . درکل این اردو رویکرد بسیار مناسبی برای تربیت نیرو داشت و الحمدلله بازخوردهای خوبی از اردو گرفتیم


*شیوه‌های تبلیغات:

جذب برنامه از طریق ارتباط گیری با خود اعضای فعال بسیج بود باتوجه به اینکه مخاطبان برنامه خاص بودند و محوریت اردو نیز تشکیلاتی بود.


شماره تماس نویسنده: 09372674661

آیا این محصول را پسندیدید؟
تصاویر تجربه دوره تشکیلاتی
مشاهده همه
بارگذاری تصویرهای شما از این تجربه

پرسش و پاسخ پیرامون تجربه
    ارسال


    دسترسی به این صفحه برای کاربران فعال ممکن است.

    برای ادامه به سایت وارد شوید:

    captcha

    اگر هنوز ثبت نام نکرده اید، ثبت نام کنید:

    captcha
    برای دسترسی فعال پس از ورود یا ثبت نام ، آن را فعال نمایید.