دپارتمان کار اشتغال و آموزش شهید آوینی

* مقدمه از لزوم انجام فعالیت:

بسمه ای تعالی
اگر به دنبال پویایی مجموعه در طیف‌های مختلف دانشجویان هستید باید فعالیت و برنامه‌هایی تعریف کنیم که باعث رشد علمی ،عملی،معرفتی،و...شود که با ایجاد این فضا در برنامه‌ها هم مجموعه خود را به سمت جذب حداکثری بردید و هم شما با ایجاد امکانات می‌توانید ایجاد رقابت برای استفاده از منابع موجود در تشکل برای نیروها و مسئولین شوید چراکه انگیزه استفاده از امکانات را پیدا می‌کنند.و این موضوع به‌نوبه خود می‌تواند یکی از جاذبه‌های تشکل شما هم در بین مسئولین و هم در بین عموم دانشجویان باشد.که در ادامه شمارا به برای ایجاد این چالش راهنمایی می‌کنیم

*ایده های فعالیت:

ایده برگزیده در ماه‌عسل بارش فکری شورای راهبردی تشکل به تشکیل دپارتمان تخصصی کار و اشتغال و آموزش رسید که وظیفه اصلی آن برگزاری انواع دوره‌های تکمیلی رشته‌های مختلف دانشگاهی را شامل می‌شود.و همچنین بانک نرم‌افزاری تخصصی همه رشته‌ها که عامل اصلی ایجاد ارتباط بلندمدت بین دانشجویان و این مرکز را سبب می‌شود

*پیگیری های پیش از فعالیت:

بخشی از پیگیری‌های پیش از افتتاح را می‌توان به تجهیز کردن این مرکز به نرم‌افزارهای روز و بخشی از آن ایجاد ارتباط و گرفتن لینک برای برگزاری دوره‌های متناسب با نیاز دانشجویان و ارائه مدرک معتبر و همچنین به حداقل رساندن هزینه‌های برگزاری این دوره‌ها و همچنین گرفتن حمایت‌های دانشگاهی و استفاده از پتانسیل موجود در دانشگاه را می‌توان از پیگیری‌های پیش از فعالیت نام برد

*جزئیات فعالیت:

پس از ایجاد مجموعه هم ازلحاظ تجهیزاتی و هم ازلحاظ تعریف ساختار تشکیلاتی فعالیت نیروها درون‌مرکز که اساساً نوع تعاملات این مرکز بسیار هدفمند باشد که ایجاد موازی کار با سایر بخش‌های دیگر نکند البته ما مرکز شهید آوینی را در اوایل کار به‌صورت مستقل بنا نهادیم ولی با توجه به شرایط این مرکز را بعداً از زیرمجموعه پژوهشکده شهید سعادتی معرفی نمودیم که فعالیت عمده این دپارتمان فعالیت اجرایی بود که پژوهشکده تعریف می‌کرد که ازجمله فعالیت‌های اجرای دوره‌های hse-ms،QC،ISO2001-2015،و که با ارائه مدرک معتبر از دانشگاه شیراز تحت لیسانس مونیخ آلمان و همچنین ارائه انواع نرم‌افزارها و همچنین دوره‌های مختلف برای کلیه رشته‌های هدف در دانشگاه را می‌توان نام برد که در پوستر می‌توانید مشاهده کنید این طرح بعد از یک سال چنان بازتاب بسیار خوبی در دانشگاه و اساتید دانشگاه داشت که اساتید هم‌دوره‌های ما را در کلاس‌هایشان معرفی می‌کردند که خود باعث معرفی بسیج دانشجویی می‌شد که از برنامه‌های ما هم استفاده از پتانسیل اساتید دانشگاه که این موضوع بسیار مار ا در موفقیت این دپارتمان جلو برد چراکه اساتید این دپارتمان را از خودشان می‌دانستند که این موضوع موفقیت ما را هم رقم می‌زد بعدها بسیج اساتید هم استفاده‌های عجیبی از این مجموعه برای معرفی اساتید نمود

*نقاط ضعف:

قطعاً هر مجموعه‌ای برای اولین بار که ایجاد می‌شود ضعف‌هایی خواهد داشت ولی این شما هستید به‌عنوان راهبرند مجموعه که چالش‌ها را به فرصت تبدیل کنید

*نتایج و پیامد‌ها:

ارتباط عمیق بین اساتید و دانشجویان و تشکل
استفاده از تریبون‌های اساتید در کلاس‌ها برای معرفی اهداف و فعالیت‌های انقلابی تشکل
ایجاد انگیزه برای جذب در تشکل برای دانشجویان غیر هم‌طیف
ایجاد بستر برای دانشجویانی که علاقه فعالیت در ضمیمه‌های علمی دارند
ایجاد پویایی در تشکل
برگزاری دوره‌های 1000 نفرِ در هر ترم که باعث یک مانور قدرت تشکل می‌باشد
ایجاد روحیه تشکیلاتی
تعریف فعالیت تشکیلاتی علمی اجرایی

ایمیل نویسنده: amirhesamizadi@gmail.com