ایجاد ساختار بسیار منسجم و کمیته بندی مجموعه


فایل های ضمیمه

متن (0) ویدیو (0) لینک (0) تصویر (0)

موردی موجود نیست
موردی موجود نیست
موردی موجود نیست
علامه طباطبایی
تشکل: کانون قرآن و عترت
نویسنده: مدیر کالک
تاریخ: 1398

* مقدمه از لزوم انجام فعالیت:

یکی از برنامه های اصلی هر سازمانی جهت نائل شدن به اهداف خود تهیه چارت سازمانی و تخصصی کردن وظایف آن سازمان است. در همین راستا کانون قرآن و عترت علیهم السلام با تهیه چارت سازمانی کانون و سپردن هر قسمت به افراد متخصص و علاقمند به آن موضوع ، قدمی مهم در جهت رسیدن به اهداف خود برداشت. این عمل سبب گردید فعالیت های این کانون با کمترین زمان و هزینه ، استقبال و بازدهی بیشتری را به همراه داشته باشد. همچنین از بی نظمی های موجود در حین اجرای برتاهه ها جلوگیری به عمل می آید .


*ایده های فعالیت:

ارکان کانون قرآن عبارتند از :
1- مجمع عمومی ۲- شورای مرکزی کانون ۳- دبیر کانون 4- ناظر کانون 5- مسئول پردیس ها یا دانشکده ها 6- مسئول کمیته های تخصصی .
که ما روی کمیته های تخصصی آمدیم کار کردیم و کمیته های بسیار مهم و تخصصی را تعریف کردیم


*پیگیری های پیش از فعالیت:

از جمله پیگیری های پیش از فعالیت میتوان به جلسات پی در پی با اعضای شورا مرکزی،تامل و برنامه ریزی شخصی خود بنده برای وظایف های تعریف شده در هر کمیته و سپس تبادل نظر و مشورت با افراد متخصص در این حوزه و نهایی کردن وظایف هر نفر.


*جزئیات فعالیت:

پس از تعریف واحد ها و کمیته ها به این شکل باعث شد تشکیلات ما به یک واحد عملیاتی تر تبدیل شود و این خود بیشتر باعث شد تا مجموعه هفمند تر و مسیر پیگیری هر کمیته راحت تر و هر کسی بداند که چه باید انجام دهد البته مشکلات زیادی در اجرا و تغییر ساختار داشتیم که اشل نهایی این ساختار باجزئیات چارت را انتها، در قالب یک تصویر اینفوگرافی شده میفرستم.شما هم میتوانید جهت سهولت و عملیاتی شدن تشکل خود بسته به نیازتان برنامه ریزی و اجرا کنید.البته سختی های زیادی دارد ولی برکات آن به مراتب مسیر را هموار تر میکند.


*نقاط ضعف:

در ارائه این چارت و کمیته بندی، حتما باید افراد متخصص و نیروی انسانی خوب و کافی حضور داشته باشد و الا با مشکلاتی روبرو خوایهم


*نتایج و پیامد‌ها:

بنظرم یکی از بهترین و منسجم ترین چارت های مجموعه فرهنگی (کانون ها میباشد)
بشخصه در کانون نتایج خیلی خوبی گرفتیم
کارها منسجم تر، تخصصی تر شد
تقسیم وظایف مبتنی بر استعدادها و علایق صورت گرفت
تجربه ای از:سینا ربیعی


آیا این محصول را پسندیدید؟
تصاویر تجربه ایجاد ساختار بسیار منسجم و کمیته بندی مجموعه
مشاهده همه
بارگذاری تصویرهای شما از این تجربه

پرسش و پاسخ پیرامون تجربه
    ارسال


    "ایجاد ساختار بسیار منسجم و کمیته بندی مجموعه"
    اشتراک گذاری در:
    کپی لینک ارسال ایمیل
    گوگل پلاس شبکه افسران
    تلگرام
    دسترسی به این صفحه برای کاربران فعال ممکن است.

    برای ادامه به سایت وارد شوید:

    captcha

    اگر هنوز ثبت نام نکرده اید، ثبت نام کنید:

    captcha
    برای دسترسی فعال پس از ورود یا ثبت نام ، آن را فعال نمایید.