ایجاد ساختار منسجم تشکل، دانشگاه علامه طباطبایی تهران


فایل های ضمیمه

متن (0) ویدیو (0) لینک (0) تصویر (0)

موردی موجود نیست
موردی موجود نیست
موردی موجود نیست
علامه طباطبایی
تشکل: کانون قرآن و عترت
نویسنده: مدیر کالک
تاریخ: 1398

* مقدمه از لزوم انجام فعالیت:

یکی از برنامه های اصلی هر سازمانی جهت نائل شدن به اهداف خود تهیه چارت سازمانی و تخصصی کردن وظایف آن سازمان است. در همین راستا کانون قرآن و عترت علیهم السلام با تهیه چارت سازمانی کانون و سپردن هر قسمت به افراد متخصص و علاقمند به آن موضوع ، قدمی مهم در جهت رسیدن به اهداف خود برداشت. این عمل سبب گردید فعالیت های این کانون با کمترین زمان و هزینه ، استقبال و بازدهی بیشتری را به همراه داشته باشد. همچنین از بی نظمی های موجود در حین اجرای برتاهه ها جلوگیری به عمل می آید .


*ایده های فعالیت:

ارکان کانون قرآن عبارتند از :
1- مجمع عمومی ۲- شورای مرکزی کانون ۳- دبیر کانون 4- ناظر کانون 5- مسئول پردیس ها یا دانشکده ها 6- مسئول کمیته های تخصصی .
که ما روی کمیته های تخصصی آمدیم کار کردیم و کمیته های بسیار مهم و تخصصی را تعریف کردیم


*پیگیری های پیش از فعالیت:

از جمله پیگیری های پیش از فعالیت میتوان به جلسات پی در پی با اعضای شورا مرکزی،تامل و برنامه ریزی شخصی خود بنده برای وظایف های تعریف شده در هر کمیته و سپس تبادل نظر و مشورت با افراد متخصص در این حوزه و نهایی کردن وظایف هر نفر.


*جزئیات فعالیت:

پس از تعریف واحد ها و کمیته ها به این شکل باعث شد تشکیلات ما به یک واحد عملیاتی تر تبدیل شود و این خود بیشتر باعث شد تا مجموعه هفمند تر و مسیر پیگیری هر کمیته راحت تر و هر کسی بداند که چه باید انجام دهد البته مشکلات زیادی در اجرا و تغییر ساختار داشتیم که اشل نهایی این ساختار باجزئیات چارت را انتها، در قالب یک تصویر اینفوگرافی شده میفرستم.شما هم میتوانید جهت سهولت و عملیاتی شدن تشکل خود بسته به نیازتان برنامه ریزی و اجرا کنید.البته سختی های زیادی دارد ولی برکات آن به مراتب مسیر را هموار تر میکند.


*نقاط ضعف:

در ارائه این چارت و کمیته بندی، حتما باید افراد متخصص و نیروی انسانی خوب و کافی حضور داشته باشد و الا با مشکلاتی روبرو خوایهم


*نتایج و پیامد‌ها:

بنظرم یکی از بهترین و منسجم ترین چارت های مجموعه فرهنگی (کانون ها میباشد)
بشخصه در کانون نتایج خیلی خوبی گرفتیم
کارها منسجم تر، تخصصی تر شد
تقسیم وظایف مبتنی بر استعدادها و علایق صورت گرفت
تجربه ای از:سینا ربیعی


تصاویر تجربه ایجاد ساختار منسجم تشکل، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
مشاهده همه
بارگذاری تصویرهای شما از این تجربه

پرسش و پاسخ پیرامون تجربه
    ارسال


    "ایجاد ساختار منسجم تشکل، دانشگاه علامه طباطبایی تهران"
    اشتراک گذاری در:
    کپی لینک ارسال ایمیل
    گوگل پلاس شبکه افسران
    تلگرام
    دسترسی به این صفحه برای کاربران فعال ممکن است.

    برای ادامه به سایت وارد شوید:

    captcha

    اگر هنوز ثبت نام نکرده اید، ثبت نام کنید:

    captcha
    برای دسترسی فعال پس از ورود یا ثبت نام ، آن را فعال نمایید.