فرهنگیان شهید مفتح شهررری
تشکل: بسیج دانشجویی
نویسنده: مدیر کالک
تاریخ: 1399

*ایده های فعالیت:

آشنایی با محتوای کارگاه به واسطه pdfمنتشر شده برای اورژانس تشکیلات و احساس نیاز به آن محتوا.


*جزئیات فعالیت:

شیوه اجرا:
الف)ایجاد گروه‌های ارتباطی:
در ابتدا برای هر رشته یک گروه تعاملی در پیامرسان تلگرام ایجاد و با ارسال پیامک به دانشجویان ورودی هر رشته زمینه جهت آشنایی آنها را با گروه فراهم شد. در گام بعد و به واسطه این گروه‌ها،ورودی‌های هر رشته با مسئولین جذب رشته مورد نظر خود ارتباط گرفته و مسئولین جذب پاسخگوی سوالات درسی و دانشگاهی این دانشجویان بودند و در گام بعدی این مسئولین جذب به معرفی رشته میپردازند.
مسئولین جذب بر اساس ویژگی‌هایی مانند:روابط عمومی بالا،درس‌خوان بودن و درک تشکیلات
از بین اعضای تشکل،مخصوصا اعضای شورای حوزه انتخاب می‌شدند.

ب) وبینار پرسش و پاسخ سبک زندگی دانشجو-معلمی:

در این وبینار دانشجویان ورودی سوالات خود حول مطالبی از قبیل:فیش حقوقی، سبک زندگی معلمی و ... مطرح میکنند و یکی از فارغ التحصیلان پاسخگوی این سوالات خواهد بود.

ج) مسابقه کتابخوانی

د)برگزاری وبینارهای مهارت معلمی:
این کارگاه‌ها با همکاری اساتید دانشگاه،جهت رفع نیاز دانشجویان در زمینه مهارت‌های مورد نیاز معلمی برگزار می‌شود.

ه)تدریس جهادی:
معاونت جهادی با هدف تدریس در مناطق محروم اقدام به ایجاد کانال در پیامرسان‌ها کرده و با بازنشر اخبار محرومیت‌ها و کمبود‌ها،آمادگی ذهنی لازم جهت مشارکت دانشجویان در رفع این محرومیت‌ها را ایجاد و با فراخوان نیروی مورد نیاز را تامین می‌کند.
لازم به ذکر است که جذب مخاطب در این کانال به ارسال پیامک صورت می‌گیرد.


4. فعالیت رسانه‌ای:

پلتفرم‌های غالب:
تلگرام
اینستاگرام
که براساس حضور حداکثری دانشجویان و امکانات مورد نیاز جهت تعامل و نشر محتوا انتخاب شده‌اند.
محتوای تولیدی:
معاونت فرهنگی: عکس نوشت و کلیپ
معاونت علمی:
پادکست( بیشتر در زمینه مهارت‌های معلمی)،نشریه
ایجاد کانال‌های فرعی:
با ایجاد کانالی فرعی که اخبار دانشگاه،مسائل صنفی و مطالب آموزشی و ... را به دانشجویان می‌رساند توانسته حدود 90 درصد دانشجویان دانشگاه را جذب این کانال کند.


*نتایج و پیامد‌ها:

اعضای شورای حوزه و مسئولین جذب، از دیدگاه بیان شده در دوره جهت جذب و سازماندهی ورودی‌ها استقبال کردند.
مشکلات اجرایی:
الف)فرد محور بودن فعالیت‌های بعضی از معاونت‌های تشکل.
ب)کمبود نیرو در بعضی معاونت‌ها به دلیل مجازی شدن ترم تحصیلی.
ج)حضور کمرنگ دانشجویان دانشگاه مفتح نسبت به بقیه دانشگاه‌ها.
ه)کم اطلاعی فعالین تشکل از مفاهیم پایه‌ فعالیت تشکلی و گروهی.

توصیه:
برگزاری مستمر جلسه حضوری اعضای شورای حوزه جهت حفظ و تحکیم روابط تشکیلاتی.


تصاویر تجربه جذب ورودی های جدید در شرایط کرونا پردیس شهید مفتح
مشاهده همه
بارگذاری تصویرهای شما از این تجربه

عکسی در گالری بارگذاری نشده
پرسش و پاسخ پیرامون تجربه
    ارسال


    "جذب ورودی های جدید در شرایط کرونا پردیس شهید مفتح"
    اشتراک گذاری در:
    کپی لینک ارسال ایمیل
    گوگل پلاس شبکه افسران
    تلگرام
    دسترسی به این صفحه برای کاربران فعال ممکن است.

    برای ادامه به سایت وارد شوید:

    captcha

    اگر هنوز ثبت نام نکرده اید، ثبت نام کنید:

    captcha
    برای دسترسی فعال پس از ورود یا ثبت نام ، آن را فعال نمایید.