چالش‌های دانشگاه از بالا


فایل های ضمیمه

متن (0) ویدیو (0) لینک (0) تصویر (0)

موردی موجود نیست
موردی موجود نیست
موردی موجود نیست
کاشان
تشکل: بسیج دانشجویی
نویسنده: paal
تاریخ: 1400

*جزئیات فعالیت:

• خواهران:
. در مورد واحد خواهران در طول این دو سایر که مسئول حوزه بودم و یک سال هم جانشین، چیزی که هست و مسئول بعدی باید در نظر بگیره اینه که در تعامل با خواهران، کارهایی که قراره براشون انجام بدیم رو یکم سطح پایین¬تر بهشون بگیم،اگر همون اول اون حد نهایی خودمونو بگیم و انجام نگیره، توقع واحد خواهران از واحد برادران میره بالا، ولی اگه یه سطح پایین تر بهشون بگیم که فلان کارها رو انجام می¬دیم و بعدش بهتر هم انجام شد دیگه مشکل و تنشی بین خواهران برادران به وجود نمیاد.
در فضاهایی که مثلا مشکلی با دانشگاه هست بیشتر واحد خواهران رو دخیل کنه که اگر مشکلی با مسئولین دانشگاه و اون حین هم مثلا خواهران برنامه¬ای می¬خواهن اجرا کنن که به کمک برادران نیاز دارند و اگر اون فضا رو براشون تامین نکنیم باعث میشه که یه تنشی بین واحد خواهران و برادران پیش بیاد، اون وقت اتفاقی که می¬افته اینه که درک می¬کنن و فشار روی واحد برادران کمتر میشه.

• ارتباط با مسئولین دانشگاه:
مصاحبه شونده: به دلیل اینکه رئیس دانشگاهمون یک فرد اصلاح¬طلبه ولی جوریه که نقطه اشتراک با رئیس دانشگاه تو کارای خیرش داریم، چون آدم خیری هستند. ولی معاونش هم اصلاح¬طلبیه که کلا با بسیج سازگار نیست و اصلا پول و بودجه نمیده به ما. شما اگر جلسه می-خوای برای تصویب بودجه بری، اصلا با معاونش نرو فقط یه جلسه خصوصی با رئیس دانشگاه برو و پول رو از اون بگیر . حالا بحثهایی که هست میگم آقا به هیئت نظارت نیاز داریم که بشه کارش با هیئت نظارت پیش ببره، ولی خب برای اینکه هیئت نظارت نخوای و بتونی با مسئولین کنار بیای برنامه¬هایی که خود مسئولین میگیرن مثل برنامه‌هایی که مدیر ارتباط فرهنگی که زیر نظر معاونت فرهنگیه می¬گیرن رو برو سخنراناشو حتما چک کن ببین اینا مشکل دارن یا نه. مثلا چند وقت پیش مدیر فرهنگی که زیر نظر معاونت فرهنگیه آقای خانی¬چی رو دعوت کرده بود. یک شخصی که مشکل داره کلا اگر برای تشکل¬ها بره تو هیئت نظارت مشکل پیش میاد، اینو ما دیگه هر وقت که بخوایم که اول پیگیری کردیم باهاش برخورد بشه با معاونت فرهنگی، بعدشم فردا روز اگر بخواد هیئت نظارت ما دیر و زود بشه این بحثها پیش میاد که شما برا خودتون تخلف ایجاد میشه، برای ما که مثلا تخلف ایجاد نمیشه ولی برا ما که افراد انقلابی هستیم تخلف ایجاد میشه.
بعد یک بحث دیگه برای برنامه¬هایی که داریم و فکر می‌کنیم که هیئت نظارت ایراد می‌گیره، ارتباطش بدید با همکاری بسیج دانشجویی شهرستان که نخواد سمت هیئت نظاربریم.

• جذب:
برای بحث جذب اگر دانشگاه حضوری باشه ما بسیج رو در مرحله اول به عنوان واحد تربیت بدنی و اردویی بیشتر معرفی می¬کنیم، بعدش واحد سیاسی. یعنی اگر ورودی¬های جدیدی باشن و بخواهیم جذبشون کنیم درگام اول یکسری اردوی تفریحی برگزار می¬کنیم، بعد اردوی تفریحی اردوی سیاسی تشکیلاتی، بعد هم کلا دیگه وارد فضای اون چیزی که مد نظر خودمون هست وارد می¬کنیم.
حالا دو دسته دانشجو داریم .
اون کسایی که باید جذب بشن که میشن، اون قشر خاکستری رو حالا نحوه¬ای که ما بهشون گفتیم اینه که یک سری افرادی که علمی هستن اینا رو با پژوهشکده شهید شاکری که ارتباط داریم و تو بحث علمی کار می¬کنن ارتباط بدیم. می¬گیم شما بیاید اول این دوستان رو با پژوهشکده جذب کنید اصلا هم زیاد نگید که ما بسیجیم، وصل به بسیج دانشجوییم، از راه علمی جذبشون کنید بعد آرام آرام تو جمع خود بچه¬های بسیج که قرار می¬گیرن دیگه خودشون جذب میشن. حالا کسانی هم که زیاد علمی نیستن با بحث اردویی جذب میشن که خب تو این دو سه سال هم خداییش جواب داده این قضیه، یعنی جذبمون خیلی خوب بود. حالا هم که کرونا هستش ما بیشتر تو این یکی دو سال در بحث‌های جهادی خیلی جذبمون خوب بوده یعنی اردوهای جهادی و رزمایش¬های کمک مؤمنانه. طوریه که قشر خاکستری از این حرکت خوشش میاد و ناخودآگاه جذب مجموعه¬ی ما میشه.

• برخورد در تشکیلات:
اون زمان که من جانشین بودم سیاستمون بر این مبنا بود که مسئول حوزه کار اجرایی اصلا نباید بکنه، شأن بسیج میاد پایین. واسه همین جذب ما حالا خیلی کم بود اگرچه بچه¬های شورا هم کار نمی¬کردن. ولی توصیه کردم که به مسئول حوزه¬ای که می¬خوهاد مسئولیت قبول کنه، شأن به این نیست که لباست خاکی نشه و با اینها شأنت بره بالا، مرد میدون باش یعنی تو این دو سال همیشه بهشان گفتم به بچه¬ها نگو برو این کار انجام بده، بگو بیا این کارو با هم انجام بدیم. بیا تا برو خیلی فرق داره همیشه خودت وسط میدون باش تو کار بعد به بچه¬ها هم بگو مثلا جایی هست نیرو داری ولی خب کار زیاده می¬خوای بهشون بگی خب استراحت نباید بکنن، خودت نباید استراحت کنی. به بچه¬ها هم باید توضیح داده بشه و دائما دستوری باهاشون صحبت نکن از خودشونم نظر بخواه که بعد خواستن کار رو انجام بدن همش نگن ما داریم نظر فلانی رو انجام می¬دیم، پس انجام نمی¬دیم، نظر خودشم وقتی دخیل باشه این باعث میشه خودشم برای نظر خودشم تلاش کنه که این کار به ثمر بشینه و حالا لول¬بندی هم کردم که حال شما مثلا نحوه¬ی برخوردت لول¬بندی میشه. یه سری تو شورای حوزه یه سری افراد داره که خیلی سطحشون بالاست و به قول معروف پایگاه محلاتین. اینا اگه بشینن یه بار برگردی مثلا بتوپی سر کم¬کاری هیچ ناراحت نمیشن یعنی افراد لول¬بندی کن که نوع برخوردت خیلی فرق بکنه. مثلا تو زمان اوج کار مثلا خودم همینطور زمانی که اوج کار زیاد بهت فشار میاره و حالا خواه ناخواه آدم جوش میاره و رفتارش تغییر می¬کنه. تو اون زمان بنده حالا زیاد با نیروهای پایگاه¬ها و نیروهای عادی زیاد برخورد ندارم که اگه خواستم با اونا بد برخورد کنم، با اون¬ها نباشه، با اون افراد حلقه اولم باشن که فضا رو درک کنن و مثلا ناراحتی پیش نیاد مثلا جانشینم یا مثلا شورای دیگه با افراد مثلا شورا، پایگاه و اینا در ارتباط باشن تو بحث حالا اوج کارها و این صحبتا.

• فعالیت در شرایط کرونا:
از همون اوایل که کرونا پیش اومد در بحث جهادی،رشد و کادرسازی و دوره¬هامون اول اومدیم یه کاری کنیم که بچه¬های خودمون رها نکنن ، فضا رو همچنان درک کنن.اومدیم یه جلساتی گذاشتیم فضای دانشگاه رو توجیح کردیم. گفتیم الان درسته کرونا هست ولی خب فضا به شکلیه که نیاز هست به حضور شما هست. برای بحث جذب افراد اومدیم یه سری دوره¬های آموزشی مثل عمار انقلابی 1 و 2 برگزار کردیم. حالا جوری بود که ما شما یه سری طرح قبل از این که حالا این دوره¬ها رو انجام بدیم طرح از من بپرس برای دانشجویان جدید، یا حالا بحث جذب بسیج دانشجویی که خیلی استقبال شد، گفتیم حالا افرادی که می¬خوان جذب بسیج بشن برن تو سایت بسیج یا به سامانه بسیج پیام بدن یا ثبت نام کنن. خب ما این شماره¬هاشون رو داشتیم. مثلا دو سه هفته یه بار با سامانه پیامکی¬مون بهشون پیام می¬دادیم اگر مشکل آموزشی دارین حالا این بحث ارتباطه برقرار شد با دانشجوها، بعدش اومدیم دوره¬های تشکیلاتی برگزار کردیم که حالا در سطح استانی بود ولی تشکل خودمون برگزار کرد. حالا تو بحث مأموریت¬های بسیج دانشجویی بود به صورت مجازی بود. بعد آزمون هم گذاشتیم که اینها ترغیب بشن که بیان تو این دوره شرکت کنن که حالا خداروشکر دوره¬ها هم در حد 60-70 نفره برگزار شد حالا به صورت مجازی. بعد گفتیم خب حالا بعدش ما چیکار کنیم چون همش مجازی بوده، اومدیم قسمت¬بندی کردیم حال تو دو تا منطقه گفتیم افرادی که کاشانی هستن و به کاشان نزدیکن یک دوره حضوری داخل دانشگاه کاشان برگزار کنیم. افرادی که اصفهانی و اطراف شهرستان-های اصفهان بودن اونها رو هم اومدیم تو ناحیه بسیج دانشجویی استان اصفهان یه دوره برگزار کردیم براشون، که حالا اون دیداره صورت بگیره که جذب اتفاق بیافته .
برنامه¬هایی از قبیل یادواره¬های شهدا هم داشتیم. افراد رو کشوندیم داخل دانشگاه، دو سه روز اونجا بودن جذب و ارتباط گیری با شورا انجام شد و حالا بالاجبار و بالاختیار دو تا اردوی جهادی برگزار کردیم که این جذبه و اون اتفاقه و اون ارتباط گیریه انجام بشه.
بیشتر حالا بحث ارتباط¬گیریه حضوری ما به وسیله¬ی رزمایش¬های کمک مؤمنانه یا همون اردوهای جهادی صورت گرفت که خداروشکر نتیجه هم داشت.

• فعالیت رسانه‌ای:
در بحث کرونا طوری بود که کانال بسیجمون خیلی مطرح شد، یعنی خیلیا دارن بازدید می¬کنن چرا؟
به خاطر مواضعی بود که داشتیم مثلا شخص معاونت فرهنگی ما میاد علیه آیت الله مصباح یه سری صحبت¬هایی می¬کنه، خب ما میایم یه سری مواضعی نشون می¬دیم منتها شخصاً مشاور رئیس دانشگاه خب وقتی مواضع به روز ما و حرف دل دانشجو هستش اتفاق افتاد و موضع¬هامون بازنشر داده شد باعث شد که مثلا دانشجو ها بیان اون پیج اینستاگراممونو و یا اون کانال ایتامونو، که قبل از کرونا 350- 330-340 نفر بودن الان شده 420 نفر به غیر از اینکه ما اضافه کنیم. بعد بحث دیگه¬ای که اینستامونم که داشتیم. برای بحث اینکه بتونیم به همه دانشگاه¬ها فراگیر کنیم، ما اومدیم یک کانالی رو تشکیل دادیم داخل تلگرام به نام کانال قرارگاه جهادی، هیچ اسمی از بسیج دانشجویی نیاوردیم. بعد اومدیم کل این برنامه فرهنگی دانشگاه رو میایم تو این کانال بارگزاری می¬کنیم هیچ اسمی از بسیج نمیاریم ولی خب برنامه¬های بسیجو ویژه¬تر تبلیغ می¬کنیم که حالا اون بحث رسانه¬مون هم انجام بشه حالا بحث رسانه¬مون هم وقتی اتفاقا ارتباط پیدا میشه با اون افراد، هم بحث پیامک¬های دو هفته¬ یکبار که از طریق سامانه بود بحث سایتمون، ولی خب اوج کارمون بعضا میگن ولی اوج کار ما تو بحث ایتاس که مخاطب ما خداروشکر خیلی زیاده.


آیا این محصول را پسندیدید؟
تصاویر تجربه چالش‌های دانشگاه از بالا
مشاهده همه
بارگذاری تصویرهای شما از این تجربه

عکسی در گالری بارگذاری نشده
پرسش و پاسخ پیرامون تجربه
    ارسال


    دسترسی به این صفحه برای کاربران فعال ممکن است.

    برای ادامه به سایت وارد شوید:

    captcha

    اگر هنوز ثبت نام نکرده اید، ثبت نام کنید:

    captcha
    برای دسترسی فعال پس از ورود یا ثبت نام ، آن را فعال نمایید.