به سامانه کالک خوش آمدید!

ورود
ثبت نام در 3 ثانیه

captcha
راهنما
کاربر مهمان
افزودن تجربه
استقبال از نو دانشجو معلمان و جذب نیرو های جدید
رشد و کادرسازی
فرهنگیان دکتر آیت نجف آباد
---
میزبسیج دانشجویی برای پر کردن فرم های ثبت نام بسیج و استعداد یابی افراد فرم ها توسط تیم معاونت رشد و کادر سازی تهیه شده بود و در آن دانشجویان نیمه خاص مشخص می شد فرم بعد از ظهر همان روز توسط این تیم بررسی و استعداد ها مشخص و افرادی مسئول تماس گرفتن و سازماندهی آنها بودند.
ابتدا نیرو های عام از نیمه خاص جداشدن و سپس با برگزاری کارگاه ها ...
حلقه مطالعاتی شهید ابراهیم هادی
رشد و کادرسازی
فرهنگیان دکتر آیت نجف آباد
---
در این برنامه صحبت های چند سال اخیر حضرت آقا در جمع فرهنگیان و دانشجو معلمان را به صورت کلیپ و پاور پونت و همچین به صورت متن در آورده و هر هفته یک سخنرانی را ارائه می دادیم .

این حلقه مطالعاتی با محوریت ورودی های نود ونه برگزار گردید.
در حلقه ظرفیت های ورودی های جدید شناسایی شد.
گام اول حلقه مطالعاتی مقدمه ای برای جذب مخاطب برا دوره مسیر است. ...
دوره تشکیلاتی تقویت معاونت ها با حضور ادوار
رشد و کادرسازی
فرهنگیان دکتر آیت نجف آباد
---
این دوره شهریور ماه 1399 به مدت یک روز در مرکز شهید آیت برگزار شد و هدف تقویت و تبیین ماموریت محوری برای حلقه خاص دانشجویان بود و از ساعت 8 صبح الی 17 همراه با ادوار بسیج دانشجویی آقایان تارخ و کامرانژاد

هزینه ی فعالیت 4000000 ریال
محل تامین هزینه بودجه جاری دفتر
تعداد افراد شرکت کننده 20
گستره برگزاری معاونت ها
دوره تشکیلاتی ویژه دانشجویان ورودی های 99
رشد و کادرسازی
فرهنگیان دکتر آیت نجف آباد
---
این دوره در اسفند ماه 99 برای دانشجویان حلقه ی خاص در مرکز شهید آیت نجف آباد به صورت یک روز برگزار شد
سرفصل ها :
1.چگونگی کار تشکیلاتی در بسیج دانشجویی
2.ماموریت محوری در بسیج دانشجویی چیست ؟
3.چرا باید تحول از آموزش و پرورش شروع شود ؟
1. دانشگاه
4. نسبت های بسیج دانشجویی با ...
فراخوان جذب ورودی های 98
رشد و کادرسازی
فرهنگیان دکتر آیت نجف آباد
25 آذر 1399
با توجه به عدم کادرسازی و جذب صحیح و اصولی توسط مسئولین سابق دفتر برآن شدیم تا با جذب آنان گامی موثر برداریم.
تعداد افراد شرکت کننده 100
گستره برگزاری مرکز شهید آیت
همایش معرفی دانشگاه فرهنگیان به نخبگان و نفرات برتر کنکور
رشد و کادرسازی
فرهنگیان دکتر آیت نجف آباد
---
سلسله نشست های معرفی دانشگاه فرهنگیان با همکاری سازمان بسیج دانش آموزی و به محوریت بسیج دانشجویی مرکز شهید آیت در استان اصفهان برگزار گردید.
در این جلسات دانشجو معلمان بسیجی دانشگاه فرهنگیان شهید آیت به معرفی دانشگاه فرهنگیان به نفرات برتر کنکور می‎پرداختند.
لازم به ذکر است این فعالیت اولین فعالیت این معاونت برای جذب ورودی های نود ونه بوده است.
...
چارت تشکیلاتی،لازمه یک فعالیت تشکیلاتی موفق
رشد و کادرسازی
ایلام
15 خرداد 1400
• وضعیت تشکل:
فعالیت کردن در دانشگاه ما به خاطر خیلی بزرگ نبودن به این منوال هست که چند تا از پایگاه-های ما غیرفعال‌اند الان یعنی چون دفتر ندارند غیرفعالند. به همین خاطر روی خود حوزه فشار کاری زیادی هست از نظر اجرای برنامه و... . بعضا خود اعضای معاونت‌ها مثلا معاونت فرهنگی، بچه¬هایی که باهاشون در ارتباط هستن سعی دارند بیارنشون جزو حلقه¬ی اصلی.
...
چالش‌های دانشگاه از بالا
رشد و کادرسازی
کاشان
15 خرداد 1400
• خواهران:
. در مورد واحد خواهران در طول این دو سایر که مسئول حوزه بودم و یک سال هم جانشین، چیزی که هست و مسئول بعدی باید در نظر بگیره اینه که در تعامل با خواهران، کارهایی که قراره براشون انجام بدیم رو یکم سطح پایین¬تر بهشون بگیم،اگر همون اول اون حد نهایی خودمونو بگیم و انجام نگیره، توقع واحد خواهران از واحد برادران میره بالا، ولی اگه یه سطح پایین ...
سیر رشد در تشکل
رشد و کادرسازی
قم
19 خرداد 1400
• توصیف دانشگاه:
تو بسیج دانشجویی دانشگاه¬ها به نظر من که سال گذشته مسئول رشد و کادرسازی بودم و الان مسئول بسیجم، بحث اینکه ما برای رشد و تربیت یک دانشجو چهارسال وقت داریم پس یه برنامه جامع و مدون تربیتی خوب برای دانشجوهامون باید داشته باشیم که از روز اولی که وارد دانشگاه می¬شوند تا وقتی که می¬خواد از دانشگاه خارج شوند براشون برنامه داشته باشیم ...
دورهمی های کرونایی دانشگاه صنعتی ارومیه
رشد و کادرسازی
صنعتی ارومیه
14 فروردین 1399
برای اینکار ابتدا از قسمت هایی از کتاب عکس گرفتیم و در گروه گذاشتیم، که پس از بررسی متوجه اشکال شرعی اینکار شده و طلب حلالیت کردیم. اما با روشی جایگزین محتوای بهتر و شکیل تری را آماده کردیم.

اگر تایپ سریعی داشتیم استفاده می کردیم. اما وقتی تایپمان کند بود از روشی استفاده کردیم که از جهتی سخت تر و از جهتی آسانتر بود.

ما آن قسمت را عکس می گرفتی ...
طرح هادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
رشد و کادرسازی
ع.پ. تهران
---

توضیح کلی طرح
در حین استقبال از دانشجویان جدید الورود (توسط ستاد اوج) طرح هادی برای دانشجویان جدید الورود توضیح داده می‌شود و اشخاصی که تمایل به شرکت در این طرح را دارند به صورت داوطلبانه اسامی و مشخصات خود را وارد می‌کنند. بنابر تعداد افراد ثبت‌نامی، هر ۶-۴ دانشجوی جدید الورود – که ازین پس هدی/ مهتدی نام می‌گیرد- به یک نفر دانشجوی سال بالایی ...
بارگذاری موارد بیشتر
دسترسی به این صفحه برای کاربران فعال ممکن است.

برای ادامه به سایت وارد شوید:

captcha

اگر هنوز ثبت نام نکرده اید، ثبت نام کنید:

captcha
برای دسترسی فعال پس از ورود یا ثبت نام ، آن را فعال نمایید.
با کالک در میان بگذارید
پشتیبان آنلاین کالک