به سامانه کالک خوش آمدید!

ورود
ثبت نام در 3 ثانیه

captcha
راهنما
کاربر مهمان
افزودن تجربه
اردوی تشکیلاتی دانشگاه تهران
مسائل تشکیلاتی
تهران
02 مرداد 1396
برنامه اردو به این ترتیب شروع شد: در مرحله اول خود بچه ها در روز اول اردو شروع به در آوردن سوالات و علامت سوال هایی که در ذهنشان بود کردند و اینطور نبود که ما برویم و بگوییم که شما چه علامت سوال هایی در ذهنتان است بلکه باید خود آنها ببینند که چه سوالاتی دارند و انها را جدا و مشخص بکنند تا فضای ذهنیشان روشن شود. این مرحله از اردوی ما به حمدالله و با ...
تعامل خواهران و برادران بسیجی
مسائل تشکیلاتی
ع.پ. اصفهان
28 بهمن 1397
قبل از اینکه به مسائل وقوانین بپردازیم توجه به نکات زیر ضروری است
کل روابط موجود بین مسئولین حوزه برادران وخواهران (که آن هم براساس آیین نامه داخلی هر حوزه و پایگاه تعریف شده است) شامل پیامک، ارتباط در فضای مجازی، تماس تلفنی، ارتباط در زمان برگزاری برنامه مشترک در سطح دانشگاه، جلسه حضوری (جلسه تخصصی واحد و جلسه شورای عمومی) و فضای عادی دانشگاه می ...
اردوی تشکیلاتی دانشگاه الزهرا(س)
مسائل تشکیلاتی
الزهرا (س) تهران
18 آذر 1397
در بحث فرهنگی اردو باید تمام اهداف اردو را در ذهنمان داشته باشیم. اولا نباید یادمان برود که اردو تربیتی و تشکیلاتی می باشد پس کار فرهنگی هم باید متناسب با این عنوان باشد. نه تنها کار فرهنگی بلکه کار پشتیبانی و شناسایی هم باید همینطور باشد. در کار فرهنگی باید متناسب با این قضیه یک سری کارها انجام بشود، مثلا برای بحث انس والفت با قرآن باید هر روز حز ...
گسترش تشکیلاتی تشکل
مسائل تشکیلاتی
آزاد واحد نجف آباد
09 آبان 1395
پس از تصمیم سازی عمومی و ایجاد انگیزه برای نقش آفرینی عناصر تشکیلات شما باید اختیارات دهید به عناصر که هویت بخشی ویژه ای در خود احساس کنند و به دنبال کار تمیز انجام شده باشند با این کار شما هم عناصر را در جهت صحیح جهت دهی کردید ، هم باعث رشد نیرو ها شدید و هم گسترش تشکیلات ،سپس عناصر با گفتمان سازی و ایجاد مطالبه دانشجویی دانشکده به ریاست دانشکده و ...
تعامل به سبک انقلابی با مسئولین دانشگاه
مسائل تشکیلاتی
آزاد واحد نجف آباد
12 اردیبهشت 1394
گام اول:
مطرح کردن مشکل عدم همراهی مسئولین با شورای اصلی مجموعه ،این که شما با چه افرادی مطرح کنید که ضمن عدم درز اطلاعات به سایرین بتوانید مشکل را مدیریت کنید یک مهارت مدیریتی است که در آینده خواهم نوشت.
گام دوم:
پس از مطرح کردن در شورای مرکزی به صورت بسیار نرم و با دید کلی تر آن را به یک موضوع دغدغه ای برای نیرو های حلقه های پایین تر منتقل کنی ...
اردوی تشکیلاتی ع پ شهید بهشتی
مسائل تشکیلاتی
ع.پ. شهید بهشتی
03 شهریور 1397
ما بچه هایی را که در اردوی شهریور می بریم بچه هایی هستند که سعی می کنیم به آنها مسئولیت داده شود، اما در اردیبهشت ماه تا حدودی بچه های تازه کار و بچه هایی که تازه با بسیج اشنا شده اند و میخواهند تازه در مجموعه فعالیت کنند را هم به اردو می بریم.
اردوی تشکیلاتی که در شهریور ماه داشتیم شامل چند قسمت کلی می شد. یکی بحث استاد که اساتید می امدند و تدری ...
اردو جهادی
مسائل تشکیلاتی
خلیج فارس
08 شهریور 1397
در این اردو که به مدت ده روز در یکی از روستاهای استان بوشهر صورت گرفت تمامی افراد شرکت کننده در اردو به صورت سرگروه و زیر گروه تقسیم شدند به این صورت که یک نفر در کل اردو مسئول یک قسمت خاص می بود(مسئول فرهنگی) ولی در ساعت مختلفی که وقتش آزاد بود زیر گروه،گروهی دیگر می شد.ما در این اردو روزانه سه برنامه چاپ و بین افراد شرکت کننده در اردو تقسیم می شد ...
نکاتی ناب درباره اردوی تشکیلاتی
مسائل تشکیلاتی
الزهرا (س) تهران
20 تیر 1397
همانطور که در مقدمه هم ذکر شد ایجاد صمیمیت و فضای شاد در اردوی تشکیلاتی بسیار مهم است، بنابراین برای ایجاد صمیمیت و فضای شاد و خوب در اردو برخی کارها را می توان انجام داد، برای مثال:
- از اردوگاهی استفاده کنیم که محل خوابش تخت نداشته باشد و همه پیش هم روی زمین بخوابند. با این کار هم به بچه ها بیشتر خوش میگذرد و هم ساده زندگی کردن و محیط متفاوت با ...
اردو تشکیلاتی مشهد
مسائل تشکیلاتی
امام صادق (ع)
20 شهریور 1396
مخاطبین این طرح50 نفر از دانشجویان بسیجی دانشگاه امام صادق (ع) پردیس خواهران بودند. زمان برگذاری این طرح از 20 تا 25 شهریور ماه و مکان برگذاری این طرح مشهد مقدس بود.
محتوای اردو در این حوزه ها بودند: معرفتی، تربیتی، مهارتی، تشکیلاتی، بصیرتی، فوق برنامه
حوزه معرفتی
انسان شناسی:
الف) درک عظمت خداوند و شئون امامان
ب) الگو برداری از امام به عنوان ...
اردوی تشکیلاتی هدفمند
مسائل تشکیلاتی
تربیت دبیر شهید رجایی تهران
15 خرداد 1397
درمورد قالب انتقال این محتواها روش های متفاوتی وجود دارد که به تناسب هر محتوا بهتر است قالب مناسب خودش را استفاده کنیم. قالب کلاس ها و کارگاه های استادمحور یکی از قالب های انتقال محتوا است اما باید توجه شود که تنها قالب نیست!
یکی از ابزارهای انتقال محتوا استفاده از گعده هایی هست که می تواند از طریق مسئول تشکل یا هرکدام از اعضای تشکل گردانده شود.
...
دوره تشکیلاتی
مسائل تشکیلاتی
رازی
08 خرداد 1397
برای تعیین محتوای سرفصل های اردو تشکیلاتی ، از تجربیات مسئولین قبلی حوزه استفاده کردیم زیرا شناخت بهتری از مجموعه داشتند و همین‌که تجربه عملیاتی بیشتری نسبت به ما داشتند.
کلاس ها را به دو بخش همایشی و کارگاهی تقسیم بندی کردیم.
در بخش همایشی سرفصل هایی با موضوعات و اساتید زیر برنامه ریزی شد:
1) راهبرد ها و فرصت های فرهنگی در داخل دانشگاه(استاد: ...
بارگذاری موارد بیشتر
دسترسی به این صفحه برای کاربران فعال ممکن است.

برای ادامه به سایت وارد شوید:

captcha

اگر هنوز ثبت نام نکرده اید، ثبت نام کنید:

captcha
برای دسترسی فعال پس از ورود یا ثبت نام ، آن را فعال نمایید.
با کالک در میان بگذارید
پشتیبان آنلاین کالک